近日 ，广西壮族自治区新时期工业工人步队建设革新事情协调小组办公室、自治区总工会宣布了《关于认定首批广西工业工人步队建设革新示范企业的通报》 ，决定认定“凯发k8ag旗舰厅”等36家企业为首批广西工业工人步队建设革新示范企业。这是对凯发k8ag旗舰厅股份等企业坚持以工业工人为本、注重实效、不绝提升工业工人获得感幸福感宁静感事情的高度认可。
凯发k8ag旗舰厅股份是以高端制造业为主营业务 ，是行业领先的国家专精特新“小巨人”和国家智能制造试点示范企业 ，2022年荣获“全国质量标杆”荣誉。公司现有员工2200人 ，一线员工步队主要以工业工人为主 ，他们是公司生长的最重要推动力。
公司高度重视工业工人步队的建设 ，建立了产改事情领导小组 ，统筹推进公司工业工人步队建设。在产改事情中坚持以《新时期工业工人步队建设革新计划》为指导 ，结合公司工业工人步队实际和公司高质量生长要求 ，全力构建工业工人生长生长机制和工业工人素质提升事情体系 ，依法包管权益 ，为推进公司工业工人步队建设做出了较好结果。
01. 思想引领有“深度”
凯发k8ag旗舰厅股份坚持“高质量党建引领企业高质量生长”目标 ，先后邀请中央党校、自治区党校专家和教授到公司为宽大党员、干部职工开展党史学习教育专题讲座 ，广泛开展主题党日运动、红色主题教育运动 ，不绝提高工业工人步队的政治信仰和思想觉悟。
02. 建功立业有“热度”
近年来 ，公司的高技术人才步队不绝壮大 ，通过传帮带、项目攻关、技术竞赛、工匠评选等运动 ，通过模范的带动和引领作用 ，引发工业工人高昂向上。以巨匠事情室为龙头 ，积极加入高条理人才评定 ，发动培养更多优秀人才。巨匠事情室还承载自治区企业自主认定的职业技术认证评定及职业技术培训事情。
近年来 ，公司共培养出享受国务院特殊津贴1人、“全国劳动模范”1人、“全国五一劳动奖章”1人、“全国工人先锋号”1个 ，自治区技术巨匠事情室2个,桂林市劳模和工匠人才立异事情室1个。现有特级技师1名 ，高级技师13名 ，技师与高级工200余人。
03. 素质提升有“精度”
公司充分整合利用现有的技术平台和教学资源 ，通过校企相助、技术认定、博士后进站、凯发k8ag旗舰厅学院专班等多元化的技术人才培养和提升方法 ，为工业工人提供精准化的技术资源支持、素质提升渠道。
04. 生长通道有“广度”
公司很是重视工业工人的能力提升和职业生长 ，建立健全了技术人才培养、评价、使用、激励衔接制度 ，具有完善的人力资源治理和激励机制 ，打造了专项职业通道、薪酬序列和荣誉体系 ，为员工提供宽广的职业生长空间。
05. 权益维护有“温度”
公司充分重视规范劳动用工 ，连续开展“事情好”“身体好”“生活好”的员工“三好”事情 ，提供高效、温馨的事情气氛 ，构建和谐的劳动关系。公司被评为全国模范劳动关系和谐企业。
未来 ，公司将始终围绕工业工人特点和需求来推进工业工人步队建设 ，通过“思想引领、建功立业、素质提升、生长通道、权益维护”五个维度 ，着力打造知识型、技术型、立异型工业工人步队 ，助力工业工人实现价值、建功立业、展现风范 ，并为企业和地方的生长注入更强大动力。